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工资支付暂行规定(部门规章)《工资支付暂行规定》是劳动部于1994年12月6日发行的规定。通知内容为:“各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部委、直属机构...
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工资支付管理规定 - 道客巴巴□机密 □一般 合计页数: 共 4 页 核准 审核 制订 金光集团 AFP 中国食品和不动产 名称 工资支付管理作业指导书 文件编号: HRGX-071124 生效日期 页 次 2 页 数 4 1. 目的 规...
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工资支付有哪些一般规定-法律知识|华律网劳动者奔波劳碌罪关心的就是工资支付和休假问题,那么工资支付有哪些一般规定?法律规定工资的支付形式是怎么样的?工资支付的周期是多久?下文华律小编为大家整理了相关知识,欢迎阅读。 工资支付有哪...
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规范工资支付行为,维护员工通过劳动获得劳动报酬的权利。 2.适用范围 金光集团AFP(中国) 金光管理咨询(上海)有限公司。 3.支付原则 合法性、合理性、可行性。 ...
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据介绍,《天津市工资支付规定》对各种用工形式的工资支付事项都做了详细的规定,它的出台使工资支付管理更加人性化,并增加了透明度。按合同约定依法支付工资 ...
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第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不...
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《劳动法》关于工资支付规定都有哪些? 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 劳动合同法 》第三十条用人单位应当...
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工资支付形式的规定是,工资必须是法定的货币,用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。工资支付对象的规定是,工资应当支付给劳动者本人,只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动...
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北京市工资支付规定_规范性文件_首都之窗_北京市人民政府门户网站《北京市工资支付规定》已经2003年12月16日市人民政府第18次常务会议审议通过,现予公布,自2004年1月22日起施行。 代市长 王岐山 二〇〇三年十二月二十二日 北京市工资支付规...
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劳动者工资支付规定如下: (一)《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号,以下简称《规定》)第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”。系按劳...
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劳动法工资支付规定有哪些你知道吗?《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备的条款第6项就是劳动报酬,下面是小编为大家整理的劳动法工资支付规定,仅供参考,喜欢可以收藏分享...
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工资支付暂行规定人力资源社会保障部规章 工资支付暂行规定 (1994 年 12 月 6 日劳部发〔1994〕489 号公布 自 1995 年 1 月 1 日起施行) 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报...
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1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间加点的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、依法安排劳动者在休息日工作的,...
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工资支付暂行规定第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人...
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对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 展开 编辑本段工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根...
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【工资支付规定】2021年最新工资支付规定工资支付规定是保障劳动者权益而制定的政策法规,主要对工资支付项目、工资支付形式、支付对象、工资支付时间及特殊情况下的工资支付进行指导与规范。
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工资支付暂行规定补充规定的内容 导读:《规定》第11条、第12条、第13条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。因劳动合同制度尚处于推进...
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《中华人民共和国劳动法》(关于工资支付相关部分条例)第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
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河北省工资支付规定_河北人社网河北省工资支付规定 (2002年12月18日省政府第57次常务会议通过,河北省人民政府令第23号公布,自2003年2月1日起施行。) 第一章 总 则 第一条 为规范工资支付行为,维护劳动者获...
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2020年1月24日,人社部发布通知, 受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提...
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工资支付暂行规定 (1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布 自1995年1月1日起施行) 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为...
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《工资支付暂行规定》第五条规定:“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”以虚拟货币作为工资支付给劳动者违反法律规定,应认定为无效。胡某...
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北京市工资支付规定(工资支付规定)_齐聚生活网大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于北京市工资支付规定,工资支付规定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 1、工资支付暂行规定 第一条 为维护劳...
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事假工资支付 根据苏劳社劳薪[2008]1号文件《转发劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题通知的通知》的规定:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21...
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劳动法工资支付规定如下:1、按劳分配为原则,同工同酬;2、工资水平和分配方式由用人单位根本单位的生产经营1情况自主决定;3、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,最低工资由当地...
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法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳...
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2016年《工资支付暂行规定》劳动法工资支付规定 《工资支付暂行规定》正文 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规...
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工资支付暂行规定???为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们,请结合实际情况贯...
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工资支付暂行规定 - 知乎第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业...
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工资支付条例 - 知乎我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
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???? 为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们,请结合实际情...
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工资支付暂行规定全文包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等相关内容。工资支付方式主要采用法定货币方式,支付周期...
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工资支付暂行规定(现行有效) - 知乎第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华...
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(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依...
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工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 工资支付暂行规定的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于工资支付暂行规定2022、工资...
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今天给各位分享一下关于工资支付规定的知识,其中也会对工资支付暂行规定进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧! 工资支付暂行规定全文 工资支付暂行规定全文 以下是...
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北京市工资支付规定_北京政府142号_北京社保【导读】《北京市工资支付规定》是北京市人民政府根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定制定并出台的工资支付的法律法规。其主要目的就是为了工...
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工资支付暂行规定 - 道客巴巴内容提示: 劳动部《工资支付暂行规定》 1995工资支付主要包括:工资支付主要包括:工资支付项目、 工资支付水平、 工资支工资支付项目、 工资支付水平、 工资支...
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一、工资支付有什么规定 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说,工资至少应当每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可以按照周、日、小时为周...
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工资支付管理规定第一章总则第一条 为完善工资管理制度,进一步规范工资支付行为,保障员工获得劳动报酬的权利,根据国家法律法规的有关规定,结合公司实际,制定本...
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北京市工资支付规定最新《北京市工资支付规定》是北京市人民政府于2003年12月22日颁布,为规范工资支付行为和维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定而制定...
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工资支付的规定如下: 1、工资应以货币形式每月支付给劳动者本人,不得减免或无故拖欠劳动者工资。也就是说,工资至少应该每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
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